Darf ich das sagen? Arbeitsbedingungen richtig ansprechen

Text: Maritta Frech, Co-Leiterin kaufmännische Ausbildungen, BFB Biel-Bienne

Unsicher im Arbeitsalltag

Pausen, Überstunden, Lohn oder Ferien: Solche Themen werfen oft Fragen auf.

Viele trauen sich nicht, diese anzusprechen, aus Angst vor Konflikten oder unangenehmen Reaktionen.

Rechte kennen, klar kommunizieren

An der BFB Biel-Bienne lernen unsere Lernenden und Weiterbildungs-teilnehmenden die wichtigsten arbeitsrechtlichen Grundlagen und wie man Anliegen sachlich und respektvoll formuliert. Wer seine Rechte kennt und klar kommuniziert, wirkt souverän und trägt zu einem guten Miteinander bei.

Gut vorbereitet ins Gespräch

Vorbereitung ist entscheidend. Das Anliegen klar benennen und mit Beispielen untermauern macht es nachvollziehbar. Wer sich zudem Gedanken über mögliche Lösungen macht, zeigt Eigeninitiative.

Wichtig ist, sachlich zu bleiben und Ich-Botschaften zu nutzen. Sie verdeutlichen die eigene Sicht, ohne Vorwürfe zu machen. Auch Rahmen und Zeitpunkt sind entscheidend: Ein Gespräch unter vier Augen in einem ruhigen Moment wirkt besser als Kritik zwischen Tür und Angel.

Kompetenzen für die Praxis

In unseren Weiterbildungsangeboten, etwa im Leadership-Zertifikatslehrgang

oder in Kursen für angehende Sachbearbeitende Personalwesen, HR-Fachleute oder Berufsbildner:innen, üben Teilnehmende, arbeitsrechtliche Themen lösungsorientiert und respektvoll anzusprechen.

Fazit

Arbeitsrecht ist nicht nur Theorie. Wer seine Rechte kennt und sie klar kommuniziert, kann im Berufsalltag sicher auftreten und zur guten

Zusammenarbeit beitragen.