Urs Meinen (47), Mitinhaber der Contec AG, und sein Weg an die Unternehmensspitze.

Wie wird Bildung 2035 funktionieren? Gemäss Future:System rücken Themen wie Human Digitality und CoSciety in den Vordergrund. Im Zentrum steht also nicht mehr «Wissen anhäufen», sondern «Zukunftskompetenzen trainieren».

Beitrag der bwd Bern Andrea Rohr (1974) Quereinsteigerin in die Gemeindeverwaltung, begeistert als Schulsekretärin und stv. Gemeindeschreiberin. Nach fünf Jahren bestand sie den Fachausweis «Bernische Gemeindefachfrau» und den Diplomlehrgang «Bernische Finanzverwalterin ». Für das Diplom absolviert sie noch den Führungslehrgang. «Familie, Motivation und Lernbereitschaft sind entscheidend», sagt sie. Seit 2024 ist sie Finanzverwalterin: «Jetzt kann ich das Gelernte anwenden.».

Im Gespräch mit Stefan Willi, Konrektor der bds Bern, über das Weiterbildungsangebot im Detailhandel und die Entwicklung zukunftsorientierter Angebote.

Die Schweizer Zucker AG ist das Herz der einheimischen Zuckerproduktion. Marc Spring Leiter HR & Mitglied der Geschäftsleitung gibt uns einen inspirierenden Einblick.

Im Gespräch mit Maya Weber Hadorn über ihren Karriereweg und ihr Führungsverständnis. Sie leiten heute das Bildungscenter von BERNMOBIL. Wie würden Sie Ihre Rolle in wenigen Sätzen beschreiben? Ich bin verantwortlich für die betrieblichen Aus- und Weiterbildungen bei BERNMOBIL, also für die Aus- und Weiterbildungen für Tram-, Bus- und Trolleyfahrer:innen etc. Wir sind insgesamt ein Team von über 30 Personen, die tagtäglich für die Fahrqualität von BERNMOBIL arbeiten. Was bege

Die Generation Alpha ist da! Wie finden junge Menschen Orientierung in einer Welt voller Reize, Meinungen und Informationen?

Ein Jahr voller Bewegung, spannender Aufgaben und gemeinsamer Erfolge.

Wie viele Stunden dürfen Lernende pro Woche arbeiten? Wie viele Pausen dürfen Lernende machen? Müssen Lernende Überstunden leisten? Finden Sie Antworten...

Das Gesetz unterscheidet nicht zwischen Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung. Es gibt bei Teilzeitbeschäftigten einige besonders Punkte zu beachten.

Altersvorsorge geht uns alle an.

Rund 70 Personen besuchen jährlich einen Ausbildungskurs für Berufsbildner:innen an der bsd. Oft wird diese Weiterbildung schon kurz nach dem eigenen Lehrabschluss in Angriff genommen.

Pausen, Überstunden, Lohn oder Ferien - viele trauen sich nicht, diese Themen anzusprechen, aus Angst vor Konflikten oder unangenehmen Reaktionen.

Unser Weiterbildungsprogramm 2026 ist online. Auf kfmv-seminare.ch finden Sie ein vielfältiges Angebot mit spannenden Themen, praxisnahen Seminaren und inspirierenden Lernformaten.

In einer dynamischen Arbeitswelt passt nicht alles von der Stange: Jedes Team hat eigene Stärken, Bedürfnisse und Herausforderungen. Genau das greifen unsere Firmenseminare auf.

In einer Arbeitswelt, die sich rasant verändert, wird digitale Fitness zur neuen Grundkompetenz.

Seit 1908 steht Sirocco für Genuss. Was damals mit frisch geröstetem Kaffee in einem kleinen Familienunternehmen am oberen Zürichsee begann, ist heute eine Marke, die weit über die Schweizer Grenzen hinaus für ausgezeichnete Bio-Tees und Kaffeespezialitäten steht. Das Credo ist dabei unverändert geblieben: Topqualität ohne Kompromisse, sorgfältig ausgewählte Zutaten und die Freude am Genuss. Der Büroalltag bietet immer wieder Momente, in denen es guttut, eine kurze Pause einz

Bommer + Partner Treuhand versteht New Work als Einladung, immer wieder neu zu denken, Bewährtes zu hinterfragen und die Zukunft mit Offenheit und Mut anzugehen.

In der Bewerbungswelt sind digitale Prozesse, Online-Netzwerke und künstliche Intelligenz die Norm. Die Digitalisierung macht Bewerbungen effizienter, aber auch anspruchsvoller. Viele Unternehmen nutzen Algorithmen zur Vorauswahl. Wer sich hier abhebt, hat einen klaren Vorteil! Gleichzeitig eröffnen Plattformen wie LinkedIn ungeahnte Möglichkeiten: Netzwerken, Sichtbarkeit erhöhen und von Recruiter:innen direkt angesprochen werden – die Tür zum Traumjob steht weit offen! Hera

Die WKS KV-Handelsschüler und -Schülerinnen starten im Februar 2026 ihr einjähriges Praktikum. Sie bringen bereits fundierte Kenntnisse aus der Ausbildung mit und freuen sich darauf, diese im Berufsalltag anzuwenden und weiter-zuentwickeln. Wir - Günes und Manaja - besuchen die Handelsschule an der WKS KV Bildung und starten im Februar 2026 unser einjähriges Praktikum. Manaja wird im KAIO des Kantons Bern arbeiten, Günes im Labor Spiez beim Bundesamt für Bevölkerungsschutz. D