Welche Rechte haben Lernende?

Text: Eunice Ares, Lehrperson für WuG & Co-Leitung Abteilung Detailhandelan der Wirtschaftsschule Thun

Wie viele Stunden dürfen Lernende pro Woche arbeiten?

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt höchstens 45 Stunden (in gewissen Branchen bis zu 50 Stunden). Wenn in deinem Betrieb oder in deiner Branche ein Gesamtarbeitsvertrag (GAV) gilt, ist die darin festgelegte maximale Arbeitszeit verbindlich. Für Jugendliche unter 18 Jahren gelten besondere Bestimmungen: Bei 15- bis 18-Jährigen darf die tägliche Arbeitszeit (inklusive Überstunden und Schulzeit) neun Stunden nicht überschreiten.

Wie viele Pausen dürfen Lernende machen?

Bei einer täglichen Arbeitszeit von mehr als fünfeinhalb Stunden muss diese

mindestens 15 Minuten dauern, bei mehr als sieben Stunden mindestens 30 Minuten pro Tag.

Müssen Lernende Überstunden leisten?

Lernende können dazu verpflichtet werden, Überstunden zu leisten. Allerdings nur wenn diese betrieblich notwendig sind. Die höchstzulässige täglicheArbeitszeit von neun Stunden für Jugendliche bis 18 Jahre darf aber nicht überschritten werden.

Gibt es gesetzliche Ruhezeiten für Lernende?

Die vorgeschriebene Ruhezeit für Lernende beträgt mindestens zwölf aufeinanderfolgende Stunden.

Müssen Lernende nachts oder am Sonntag arbeiten?

Minderjährige dürfen grundsätzlich nicht nachts oder sonntags beschäftigt

werden. Für Lernende, die ohne Sonntags oder Nachtarbeit die Ziele der Ausbildung

nicht erreichen können, sind ausnahmsweise Sonderregelungen möglich.

Wie viel Ferien haben Lernende in der Lehre?

Bis zum vollendeten 20. Lebensjahr haben Lernende Anspruch auf mindestens fünf

Wochen Ferien pro Bildungsjahr. Ältere Lernende haben einen Anspruch von

mindestens vier Wochen. Wann die Ferien bezogen werden, bestimmt

grundsätzlich der Arbeitgeber. Mindestens zwei Wochen Ferien müssen zusammenhängend bezogen werden können.

Können für ein Sportlager zusätzliche Ferien beantragt werden?

Personen bis 30 Jahre, die sich in ihrer Freizeit freiwillig für die Jugend engagieren,

indem sie eine Leitungs- oder Betreuungstätigkeit im Rahmen der

ausserschulischen Jugendarbeit ausüben (z.B. Pfadilager, J&S-Trainingslager usw.),

haben Anspruch auf «Jugendurlaub». Betriebe müssen Lernenden frei geben,

sofern die Lernenden den Jugendurlaub mindestens zwei Monate vor Beginn

beantragen. Für diese Zeit besteht in der Regel kein Anspruch auf Lohn.

Hat man als Lernende Anrecht auf Homeoffice?

Nein. Es gibt kein gesetzliches Recht auf Homeoffice für Lernende.

Darf die Nutzung des Handys während der Arbeitszeit verboten werden?

In vielen Betrieben gibt es Regelungen, wie und wann das Handy genutzt werden

kann. Der Lehrbetrieb kann die Handynutzung auch vollständig untersagen.

Müssen Lernende nach Schulschluss im Betrieb arbeiten?

Ein ganzer Schultag ab sechs Lektionen entspricht einem Arbeitstag. Das bedeutet, dass bei einem Unterrichtsumfang von sechs Lektionen an der Berufsfachschule

(inklusive Frei- und Förderkursen) vor oder nach dem Unterricht keine

Arbeitszeit im Lehrbetrieb mehr zu leisten ist.

Was gilt, wenn Lektionen ausfallen?

Wenn der Unterricht ganz ausfällt, müssen Lernende das dem Betrieb melden

und arbeiten.

Haben Lernende Anrecht auf den Besuch von Förderkursen?

Lernende können bei Lernschwierigkeiten Förderkurse an der Berufsfachschule belegen. Der Lehrbetrieb muss Lernenden für den Besuch der Kurse bis zu einem

halben Tag pro Woche frei geben und darf keine Lohnabzüge machen.