In einer globalisierten und digitalisierten Welt, in der sich Märkte rasant verändern und der Wettbewerb härter wird, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, ihre Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern. Ein oft unterschätzter, aber entscheidender Faktor in diesem Zusammenhang sind die Arbeitsbedingungen. Sie beeinflussen nicht nur die Produktivität und Motivation der Mitarbeiter, sondern auch die Innovationskraft und das Image eines Unternehmens. In diesem Blog-Artik

Anouk Keller hat Anfang August an der Wirtschaftsschule Thun (WST) ihre Ausbildung zur Kauffrau EFZ begonnen. Für die 23-Jährige ist es bereits die zweite Ausbildung. Nach dem Gymnasium hat sie sich bewusst für eine Berufslehre entschieden. Interview: Lilly Toriola, Kommunikationsverantwortliche Wirtschaftsschule Thun   Anouk, welche Erwartungen hast du an deine Ausbildung zur Kauffrau EFZ an der Wirtschaftsschule Thun?  Ich finde das gar keine so einfach Frage, da ich mit ei

Lehrstart 2024 an der WKS KVBildung Bern

Text, Raymond Anliker, Direktor bwd   Vor der sportlichen und imposanten Kulisse des Stadions Wankdorf hat der Einführungstag vom 12. August für 239 neue Lernende seinen Abschluss gefunden. Das Bildungszentrum für Wirtschaft und Dienstleistung bwd freut sich, dass an der Kaufmännischen Berufsfachschule 169 junge Menschen ihre betrieblich organisierte kaufmännische Berufsausbildung und an der Wirtschaftsmittelschule 70 Lernende die schulisch organisierte Ausbildung gestartet h

Text Ursula Stauffacher, Konrektorin bsd. Bern «Man hat nur einmal die Chance, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen» - der Grundsatz, den die Lernenden in Detailhandel und Pharma-Assistenz gleich zu Beginn der Grundbildung lernen, gilt auch für die Berufsfachschule. Der Begrüssung und Einführung der neuen Lernenden wird grosses Gewicht beigemessen. Sie sollen sich in der neuen Schule willkommen fühlen und rasch zurechtfinden. Der Schritt von der Volksschule in die Beru

✨ WICHTIGE INFO ✨ Per 1. September 2024 bleibt unser Schalter an der Schlösslistrassse 29 geschlossen 🔐. Telefonisch sind wir unter T +41 31 390 60 30 dienstags und donnerstags von 08:30 - 13:00 Uhr erreichbar. Wir freuen uns auf Sie. Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne telefonisch oder per Mail an info@kfmv-bern.ch #kfmvbern #kvbern #kvverband #öffnungszeiten #schalter

Wie beziehen Sie Ihr Reka-Geld?   Sie haben Ihr Reka-Kontingent 2024 noch nicht bezogen?   Beziehen Sie bis zum 29. August 2024 Ihr Reka-Kontingent am Schalter des Kaufmännischen Verbands Bern an der Schlösslistrasse 29 in Bern. Wir sind jeweils dienstags und donnerstags von 08:30 - 13:00 Uhr für Sie da. Ab dem 1. September 2024 können Sie Ihre Reka-Bestellung während der Übergangsphase (September bis Dezember 2024) an info@kfmv-bern.ch  senden. Wir werden Ihre Daten anschlie

Arbeit neu denken Text: Elia M. Siragusa, Kaufmännischer Verband Bern

Sehr geehrte Damen und Herren Es ist mir ein Anliegen, Sie frühzeitig über den bevorstehenden Wechsel in der Leitung des Kaufmännischen Ver-bands Bern zu informieren. Unser langjähriger Geschäftsleiter, Ruedi Flückiger, wird per Ende 2024 pensioniert. Der Vorstand hat nach einem ausführlichen Selektionsverfahren Monika Keller (44) aus Seftigen zur neuen Ge-schäftsleiterin gewählt. Sie wird die Stelle am 1. November 2024 antreten und nach einer kurzen gemeinsamen Übergangszeit

Liebe Berufseinsteigerin, lieber Berufseinsteiger Wie jedes Jahr führt der Kaufmännische Verband Schweiz eine Befragung unter den Lehrabgänger:innen der kaufmännischen Grundbildung durch. Unter den Teilnehmenden dieser Umfrage verlosen wir tolle Preise, wie beispielsweise brandneue AirPods Pro im Wert von CHF 275.- und weitere spannende Einkaufsgutscheine. Zehn Minuten für die Befragung zu investieren, lohnt sich also! Was ist das Ziel der Befragung? Wir möchten von dir erfah

Know-how zum Arbeitsrecht - Was heisst das für mich? Text: Andrea Frost-Hirschi, lic.iur., Rechtsberatung kfmv Bern

Age of Longevity Text: Martin Ryter, Senior HR Business Partner CSD Ingenieure AG

Text: Olivia Schütt, ccby.ch In der heutigen Arbeitswelt treffen verschiedene Generationen aufeinander, jede mit ihren eigenen Wertvorstellungen und Arbeitsweisen. Besonders beliebt ist der Vergleich zwischen der Generation Z, die gerade in den Arbeitsmarkt eintritt, und den Babyboomern, die eine etablierte Position innehaben. Diese beiden Gruppen unterscheiden sich in vielerlei Hinsicht, was sowohl Herausforderungen als auch Chancen für Unternehmen bietet. Werte und Arbeitsm

Text: Olivia Schütt, ccby.ch Die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in diverse RecruitingProzesse bietet die Möglichkeit, den Arbeitsmarkt für ältere Arbeitnehmende nicht nur zugänglicher, sondern auch gerechter zu gestalten. Mit ganz einfachen Mitteln wäre es möglich, auf die Bedürfnisse einer diversifizierten Arbeitsbevölkerung zu reagieren und eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen: Anpassung der Algorithmen Algorithmen sollten so optimiert werden, dass sie d

Text: Niklaus Jud, Gründer UNIK Sports Richtig eingesetzt sind sie nicht das Mittel für Arbeitsvermeidung, sondern jenes für High Performance. Wer öfter kurz an die frische Luft geht, bewusst seine Gedanken schweifen lässt oder einfach nur die Augen schliesst schafft wertvolle Auszeiten um klarere Gedanken, klügere Entscheidungen und kreativere Ideen zu fördern.  Mach sie zur Gewohnheit! Wie lange eine Mikropause dauert, ist nicht genau definiert. Sie gehen von ein paar Sekun

Text: Vera Class, Geschäftsleiterin heartwork.ch Eine professionelle Einführung von Lernenden in den Lehrbetrieb ist für beide Seiten von entscheidender Bedeutung. Im Hinblick auf die Reform der Kaufmännischen Grundbildung sind ab Lehrbeginn im August weitere Berufs- und Praxisbildner:innen gefordert, die Lernenden in die neue Ausgangslage einzuführen. Das Onboaring beginnt frühzeitig Das Onboarding passiert zwar schon nach dem Lehrvertragsabschluss mit einigen Berührungspunk

Ziele der Reform: Die Lernenden werden optimal auf die künftige Arbeitswelt vorbereitet.

Wir haben uns gefragt, welche Herausforderungen der neuen Arbeitswelt sich insbesondere in der Berufsfachschule stellen. Wir haben dazu vier Expertinnen und Experten befragt und teilen hier unsere Erkenntnisse mit Ihnen.  Erfolgreich in der Arbeitswelt 4.0 durch gezielte Fähigkeitsentwicklung In der heutigen Zeit erleben wir einen kontinuierlichen Wandel in der Arbeitswelt, der von technologischen Fortschritten, gesellschaftlichen Veränderungen und neuen Arbeitsmodellen geprä

Alle, die im Berufsleben stehen, sind gefordert - insbesondere aufgrund der Geschwindigkeit des technologischen Fortschritts.

Eine Geschichte von unserem langjährigen Mitglied Tobias Wirth.