Bommer + Partner Treuhand versteht New Work als Einladung, immer wieder neu zu denken, Bewährtes zu hinterfragen und die Zukunft mit Offenheit und Mut anzugehen.

In der Bewerbungswelt sind digitale Prozesse, Online-Netzwerke und künstliche Intelligenz die Norm. Die Digitalisierung macht Bewerbungen effizienter, aber auch anspruchsvoller. Viele Unternehmen nutzen Algorithmen zur Vorauswahl. Wer sich hier abhebt, hat einen klaren Vorteil! Gleichzeitig eröffnen Plattformen wie LinkedIn ungeahnte Möglichkeiten: Netzwerken, Sichtbarkeit erhöhen und von Recruiter:innen direkt angesprochen werden – die Tür zum Traumjob steht weit offen! Hera

Digitale Tools, und damit natürlich auch künstliche Intelligenz, sind in der Berufsbildung angekommen – nicht als Zukunftsvision, sondern als Realität. Besonders in der kaufmännischen Grundbildung ist der Einsatz von BYOD und digitalen Programmen aller Art sowie KI-Tools wie Copilot, ChatGPT oder Canva kaum mehr wegzudenken. Ein Verbot? Nicht sinnvoll. Nicht nur, weil der Nachweis beispielsweise in schriftlichen Projektarbeiten schwieriger wird und die KI vermehrt in die Soft

Neue Inhalte, neue Partnerschaften, neue Perspektiven. Die Arbeitswelt verändert sich – dynamisch, tiefgreifend und generationenübergreifend. Diese Entwicklungen greifen wir in der Weiterentwicklung unseres Seminarangebots gezielt auf. In enger Zusammenarbeit mit unseren Trägerschulen haben wir eine Neuausrichtung gestartet: Ziel ist es, Synergien besser zu nutzen, die Qualität gemeinsam weiterzuentwickeln und auf aktuelle Bedürfnisse von Berufsleuten, Unternehmen und der Ge

In diesem spannenden Gespräch treffen vier Menschen aufeinander: Zwei von ihnen haben ihre Ausbildung bereits erfolgreich abgeschlossen, während die anderen beiden noch mitten im Lernprozess stecken. Gemeinsam diskutieren sie über ihre Erfahrungen und Eindrücke: Wie ist die Ausbildung? Was gefällt ihnen besonders? Wie sehen sie ihre Zukunft? Was haben sie nach der Ausbildung gemacht? Begleiten Sie uns auf dieser Reise durch die verschiedenen Perspektiven und lassen Sie sich i

In einer Welt, in der wir jederzeit auf eine Flut von Informationen zugreifen können, ist es verlockend, schnell nach Antworten zu suchen. Doch die Qualität und Relevanz dieser Informationen ist oft fraglich. Warum Sie in beruflichen und rechtlichen Fragen lieber auf Expertinnen und Experten zugehen sollten, finden Sie hier heraus. Online-Suchmaschine vs. Berufsverband Auch wenn wir jederzeit unsere Fragen in die Online-Suchmaschine eintippen können, sind die Ergebnisse oft m

Text: Olivia Schütt, ccby.ch Die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in diverse RecruitingProzesse bietet die Möglichkeit, den Arbeitsmarkt für ältere Arbeitnehmende nicht nur zugänglicher, sondern auch gerechter zu gestalten. Mit ganz einfachen Mitteln wäre es möglich, auf die Bedürfnisse einer diversifizierten Arbeitsbevölkerung zu reagieren und eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen: Anpassung der Algorithmen Algorithmen sollten so optimiert werden, dass sie d

Wir haben uns gefragt, welche Herausforderungen der neuen Arbeitswelt sich insbesondere in der Berufsfachschule stellen. Wir haben dazu vier Expertinnen und Experten befragt und teilen hier unsere Erkenntnisse mit Ihnen.  Erfolgreich in der Arbeitswelt 4.0 durch gezielte Fähigkeitsentwicklung In der heutigen Zeit erleben wir einen kontinuierlichen Wandel in der Arbeitswelt, der von technologischen Fortschritten, gesellschaftlichen Veränderungen und neuen Arbeitsmodellen geprä