Beitrag der bwd Bern Andrea Rohr (1974) Quereinsteigerin in die Gemeindeverwaltung, begeistert als Schulsekretärin und stv. Gemeindeschreiberin. Nach fünf Jahren bestand sie den Fachausweis «Bernische Gemeindefachfrau» und den Diplomlehrgang «Bernische Finanzverwalterin ». Für das Diplom absolviert sie noch den Führungslehrgang. «Familie, Motivation und Lernbereitschaft sind entscheidend», sagt sie. Seit 2024 ist sie Finanzverwalterin: «Jetzt kann ich das Gelernte anwenden.».

Die Schweizer Zucker AG ist das Herz der einheimischen Zuckerproduktion. Marc Spring Leiter HR & Mitglied der Geschäftsleitung gibt uns einen inspirierenden Einblick.

Im Gespräch mit Maya Weber Hadorn über ihren Karriereweg und ihr Führungsverständnis. Sie leiten heute das Bildungscenter von BERNMOBIL. Wie würden Sie Ihre Rolle in wenigen Sätzen beschreiben? Ich bin verantwortlich für die betrieblichen Aus- und Weiterbildungen bei BERNMOBIL, also für die Aus- und Weiterbildungen für Tram-, Bus- und Trolleyfahrer:innen etc. Wir sind insgesamt ein Team von über 30 Personen, die tagtäglich für die Fahrqualität von BERNMOBIL arbeiten. Was bege

In der Bewerbungswelt sind digitale Prozesse, Online-Netzwerke und künstliche Intelligenz die Norm. Die Digitalisierung macht Bewerbungen effizienter, aber auch anspruchsvoller. Viele Unternehmen nutzen Algorithmen zur Vorauswahl. Wer sich hier abhebt, hat einen klaren Vorteil! Gleichzeitig eröffnen Plattformen wie LinkedIn ungeahnte Möglichkeiten: Netzwerken, Sichtbarkeit erhöhen und von Recruiter:innen direkt angesprochen werden – die Tür zum Traumjob steht weit offen! Hera

Die WKS KV-Handelsschüler und -Schülerinnen starten im Februar 2026 ihr einjähriges Praktikum. Sie bringen bereits fundierte Kenntnisse aus der Ausbildung mit und freuen sich darauf, diese im Berufsalltag anzuwenden und weiter-zuentwickeln. Wir - Günes und Manaja - besuchen die Handelsschule an der WKS KV Bildung und starten im Februar 2026 unser einjähriges Praktikum. Manaja wird im KAIO des Kantons Bern arbeiten, Günes im Labor Spiez beim Bundesamt für Bevölkerungsschutz. D

Neue Inhalte, neue Partnerschaften, neue Perspektiven. Die Arbeitswelt verändert sich – dynamisch, tiefgreifend und generationenübergreifend. Diese Entwicklungen greifen wir in der Weiterentwicklung unseres Seminarangebots gezielt auf. In enger Zusammenarbeit mit unseren Trägerschulen haben wir eine Neuausrichtung gestartet: Ziel ist es, Synergien besser zu nutzen, die Qualität gemeinsam weiterzuentwickeln und auf aktuelle Bedürfnisse von Berufsleuten, Unternehmen und der Ge

Lernende müssen rascher erwachsen werden als früher.

In diesem spannenden Gespräch treffen vier Menschen aufeinander: Zwei von ihnen haben ihre Ausbildung bereits erfolgreich abgeschlossen, während die anderen beiden noch mitten im Lernprozess stecken. Gemeinsam diskutieren sie über ihre Erfahrungen und Eindrücke: Wie ist die Ausbildung? Was gefällt ihnen besonders? Wie sehen sie ihre Zukunft? Was haben sie nach der Ausbildung gemacht? Begleiten Sie uns auf dieser Reise durch die verschiedenen Perspektiven und lassen Sie sich i

In einer Welt, die sich ständig verändert und weiterentwickelt, stehen Berufsschulen vor der Herausforderung, ihre Schüler:innen nicht nur fachlich, sondern auch individuell und persönlich zu fördern. Die Beratung an Berufsschulen spielt dabei eine zentrale Rolle. Sie ist nicht nur ein unterstützendes Element im Bildungsprozess, sondern auch ein Schlüssel zu erfolgreichem Lernen und späterem beruflichen Erfolg. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die Bedeutung der Be

Die Entwicklung der Beratung in den letzten zehn Jahren.

In einer globalisierten und digitalisierten Welt, in der sich Märkte rasant verändern und der Wettbewerb härter wird, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, ihre Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern. Ein oft unterschätzter, aber entscheidender Faktor in diesem Zusammenhang sind die Arbeitsbedingungen. Sie beeinflussen nicht nur die Produktivität und Motivation der Mitarbeiter, sondern auch die Innovationskraft und das Image eines Unternehmens. In diesem Blog-Artik

Age of Longevity Text: Martin Ryter, Senior HR Business Partner CSD Ingenieure AG

Alle, die im Berufsleben stehen, sind gefordert - insbesondere aufgrund der Geschwindigkeit des technologischen Fortschritts.